岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，展开招聘任务；
2、独立开展简历筛选、面试安排、入职跟进等相关工作；
3、负责招聘渠道开发与维护，包含网络渠道；
4、独立开展新员工业务培训工作；
5、其他人事行政基础类工作包含工资社保考勤日常办公用品采购团建组织活动等
6、领导交代的其他事宜。


任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。